Parità di genere
IDEE PER VIAGGIARE
Un passo concreto verso la parità di genere
UNA CRESCITA FATTA DI PERSONE
La crescita di un’azienda non si misura soltanto attraverso i risultati raggiunti, ma anche nella capacità di creare opportunità, riconoscere il valore delle competenze e promuovere una cultura realmente inclusiva.
Con questa consapevolezza, IDEE PER VIAGGIARE ha avviato il percorso per l’ottenimento della certificazione sulla parità di genere UNI/PdR 125:2022, la prassi di riferimento che attesta l’adozione di politiche e misure concrete finalizzate a ridurre il divario di genere all’interno delle organizzazioni.
L’azienda ha già superato la prima fase di pre-screening, un passaggio preliminare importante all’interno di un processo strutturato di analisi, miglioramento e valorizzazione delle politiche aziendali.
Oggi IDEE PER VIAGGIARE conta 163 dipendenti:
102 donne, pari al 62,58% dello staff.
61 uomini, pari al 37,42% dello staff.
Numeri che raccontano un percorso di crescita iniziato nel 1995 con 5 dipendenti e proseguito nel tempo grazie alle persone che hanno scelto di condividere competenze, esperienze e obiettivi.
Dal 1995 costruiamo valore attraverso le persone.
Il nostro impegno continua
Verso un ambiente di lavoro sempre più inclusivo
Il percorso verso la certificazione rappresenta un ulteriore passo nella costruzione di un’organizzazione attenta all’equità, alle opportunità di crescita e alla valorizzazione dei talenti.
